Psychische Fehlbelastungen erkennen und vermeiden

Das Burn-Out-Syndrom ist schon lange bekannt als »Ausbrennen«, »innere Kündigung« und »Scheitern an den Verhältnissen«. Die Statistiken der Krankenkassen verzeichnen einen enormen Anstieg der Diagnosen und des Krankenstands in diesem Bereich.

Leider trifft es oft die besonders engagierten Kolleg*innen – plötzlich geht gar nichts mehr. Der Verlauf ist nicht selten dramatisch: lebenslange Berufsunfähigkeit bis hin zu Suizid-Gedanken.

Die MAV ist gefordert, sich diesem Phänomen ganz besonders zu widmen: auf die Gefahren hinzuweisen, den Stand in der eigenen Einrichtung zu ermitteln und mit sinnvollen Maßnahmen einzelnen Betroffenen und damit auch allen Kolleg*innen aus der Burn-Out Falle zu helfen.

• Stress, Burn-Out, Depression: Definition, Theorien, Persönlichkeitselemente und Arbeitsplatzmerkmale
• Warnsignale und Frühsymptome
• Arbeitsschutzgesetz: Gefährdungsbeurteilung der psychischen Fehlbelastungen
• Prävention durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beratung für Betroffene und Behandlungsmöglichkeiten

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

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• Material (nach Anmeldung)