Beschreibung

In Jugendhilfe-Einrichtungen und in Krankenhäusern, aber auch in anderen Hilfefeldern sind Bereitschaftsdienste üblich und unerlässlich.

Doch rund um den Bereitschaftsdienst gibt es zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen:

• Wie grenzt sich der Bereitschaftsdienst vom Rufbereitschaftsdienst ab?
• Unter welchen Voraussetzungen darf der Bereitschaftsdienst angeordnet werden?
• Worauf muss die MAV bei der Einführung des Bereitschaftsdienstes achten?
• Wie können die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, des TV DN/ bzw. der AVR-DD eingehalten werden?
• Welches sind die Grenzen des Bereitschaftsdienstes in Bezug auf die Höchstarbeitszeit und die Einhaltung der Ruhezeiten?
• Wie wird der Bereitschaftsdienst vergütet.

Das sind Fragen, mit denen wir uns an diesem Tag befassen werden.

Zielgruppe

Mitarbeitervertreter*innen, die bereits über Grundkenntnisse im Bereich der Arbeitszeit verfügen.

Downloads

• Material (nach Seminarende)