Tagesseminar Urlaub aktuell – Betriebliche Praxis und neueste Rechtsprechung

Beschreibung

Alle Beschäftigten haben ein Recht auf Urlaub. Die Frage ist nur: Wie viel, wann und wie? Im Urlaubsrecht hat sich durch die Rechtsprechung einiges verändert. Um die Urlaubswünsche der einzelnen Kolleg*innen und die Anforderungen des Arbeitgebers unter einen Hut zu bringen, sollte man hier als Mitarbeitervertretung auf dem Laufenden sein.

Dabei wird es in dieser Tagesveranstaltung zum einen um individuelle Ansprüche gehen:

• Berechnung der Urlaubsdauer (insbesondere bei Teilzeit-Beschäftigten oder beim Wechsel von Teilzeit auf Vollzeit)
• Übertragbarkeit von Urlaub
• Erkrankung im Urlaub
• Abgeltungsanspruch und lang andauernde Krankheit
• Verjährung von Urlaubsansprüchen
• Neues vom BAG zum altersabhängigen Mehrurlaub
• Zusatzurlaub für Schwerbehinderte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) und für Nachtarbeit

und um die Fragen, die die Mitarbeitervertretung mit zu entscheiden hat:

• Allgemein: Dienstvereinbarung und Urlaub
• Festlegung von allgemeinen Urlaubsgrundsätzen
• Einflussnahme bei Betriebsferien
• Aufstellung des Urlaubsplans
• Festlegung des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer*innen

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

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