Der Schutz vor Übergriffen als wichtige Aufgabe der MAV

Die Auswirkungen von Gewalt und Agressionen auf Beschäftigte sind fatal: Kränkungen, Verletzungen, Ängste und auch psych. Erkrankungen.

Der Arbeitgeber ist entsprechend dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, die Arbeit so zu gestalten, dass eine Gesundheitsgefährdung für die Beschäftigten so gering wie möglich ist. Dazu hat der Arbeitgeber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln, an welchen Arbeitsplätzen es zu Übergriffen kommen könnte. Darüber hinaus hat er geeignete Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten umzusetzen. In diesem Seminar wird auch die Gefährdungsanzeige als ein geeignetes Instrument vorgestellt.

Die Inhalte auf den Punkt gebracht

Wirksame Maßnahmen zum Schutz von Beschäftigten

• AUrsachen und gesundheitliche Auswirkungen von Gewalt und Agressionen
• Die Gefährdungsanzeige zum Melden von Übergriffen
• Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung
• Vorstellung eines Deeskalationskonzeptes
• Das Vorgehen bei der Gefährdungsbeurteilung

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

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• Material (nach Anmeldung)