Wie passt das denn rechtlich zusammen?

Der Begriff der Gefährdungsbeurteilung ist euch nicht fremd, aber habt ihr bei dieser Beurteilung auch an die Gefahren der Arbeitszeit gedacht? Hier setzt das Seminar an. Wir wollen mit euch die Gefährdungsbeurteilung unter dem Aspekt psychische Belastung speziell zum Thema Arbeitszeit erkunden.

Dazu gehören die Fragestellungen:

• Welche gesetzlichen Grundlagen kommen zum Tragen?
• Welche Methoden gibt es zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, bei der auch das Thema Arbeitszeit einbezogen ist?
• Wie fließen die Erfahrungen der Kolleg:innen mit ein?
• Wie überzeuge ich mein Gremium?
• Wie überzeugt die MAV die Arbeitgeberin, bei der Gefährdungsbeurteilung auch die Arbeitszeit und andere psychische Belastungsfaktoren ausreichend einbeziehen

Wir werden mit euch anhand praktischer Übungen, gesetzlicher Grundlagen und Diskussionen mögliche Handlungsstrategien aufzeigen und entwickeln.

Methode

Die Bereitschaft, selbst Kenntnisse zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Wir werden in großen und kleinen Gruppen und anhand von Praxisbeispielen arbeiten. Es soll ausreichend Gelegenheit geben, eigene Fragestellungen einzubringen und Lösungen zu erarbeiten.

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

Teilnahme-Voraussetzung: Einführungskurse MVG und das Grundlagenseminar Arbeitszeit werden erwartet

Arbeitsmaterialien

AVR und/oder TV DN, MVG, Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, berufsgenossenschaftliche Regeln und Informationen, Arbeits- und Sozialordnung

Downloads

• Material (nach Seminarende)