Agieren statt Reagieren

Der Gesundheitsschutz als Kernaufgabe der MAV

Arbeitsbedingungen gestalten statt Krankenstand verwalten

Die ständige Leistungsverdichtung, das Verhalten der Beschäftigten untereinander und der zunehmende Druck von Führungskräften führen dazu, dass immer mehr Kolleg:innen gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz entwickeln.

Die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen und für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen, gehört zu einer Kernaufgabe der Mitarbeitervertretung. In diesem Seminar wird vermittelt, auf welcher gesetzlichen Grundlage die Mitarbeitervertretung eine Mitbestimmung im Gesundheitsschutz einfordern kann und welche Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen umgesetzt werden können.

Neben der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren wird die innerbetriebliche Aufgabenverteilung im Arbeitsschutz ein Schwerpunkt im Seminar sein. An welchen Stellen kann sich die MAV aktiv einbringen?

Seminarinhalte

• Arbeitsbelastungen und gesundheitliche Folgewirkungen
• Aufgaben der MAV im betrieblichen Arbeitsschutz
• Verbesserung der Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt
• Einstieg in die Gefährdungsbeurteilung
• Möglichkeiten der Mitbestimmung im betrieblichen Arbeitsschutz

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an MAVen und Schwerbehindertenvertretungen ohne spezielle Vorkenntnisse im Gesundheitsschutz