MVG 3: Mitbestimmung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

Mit diesem Seminar wird das in den MVG-Einführungskursen erworbene Grundwissen im Mitarbeitervertretungsrecht komplett.

Zum Tagesgeschäft der MAV gehören Einstellungen, Versetzungen und leider auch Kündigungen. Damit die MAV hier schnell und richtig handeln kann, steht im dritten und letzten Teil unserer Grundlagenreihe die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten im Mittelpunkt.

Beteiligungsrechte
… in allgemeinen personellen Fragen

• Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen
• Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
• Personelle Auswahlrichtlinien, interne Stellenausschreibungen

… bei personellen Einzelmaßnahmen

• Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen
• Ein- und Umgruppierungen bewerten
• Gründe für die Zustimmungsverweigerung
• Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers

… bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Sonderfall: Änderungskündigung
• Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
• Verfahren der Mitberatung und Mitbestimmung bei Kündigungen

… in wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten?
• Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers
• Der Wirtschaftsausschuss
• Welche Handlungsmöglichkeiten hat die MAV bei Outsourcing, Betriebsänderung?

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

Teilnahme-Voraussetzung: Einführung zum MVG wurde absolviert