Arbeitszeitgestaltung und Gesundheitsschutz

Die Gefährdungsbeurteilung für die Arbeitszeit

Eine gut geregelte Arbeitszeit sorgt für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und wirkt dem steigenden Arbeitsdruck entgegen. Doch wie können wir feststellen, ob wirklich alles gut ist? Die Gefährdungsbeurteilung ist hierfür das geeignete Instrument und wird vom Arbeitsschutzgesetz sogar unmissverständlich verlangt. Den Rahmen zur genauen Beurteilung bildet das Arbeitszeitgesetz, und EU-Richtlinien unterstreichen die Pflichten auf Seiten der Arbeitgeber:innen.

In unserem Seminar lernst Du, Gesundheitsgefährdungen zu ermitteln, die aus ungünstiger Arbeitszeitgestaltung entstehen. Du lernst geeignete Maßnahmen zu entwickeln, die auf den aktuellen arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen. Du erarbeitest konkrete Schritte bis zur Umsetzung der Maßnahmen und erfährst, wie Du den Prozess der Gefährdungsbeurteilung und die Mitbestimmung der MAV nutzen kannst, damit sich wirklich etwas verändert.

Darum soll es im Einzelnen gehen:

• Die rechtlichen Grundlagen für die Gefährdungsbeurteilung der Arbeitszeit
• Die aktuellen arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse zu Belastungen aus der Arbeitszeit
• Geeignete Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitszeitbelastungen
• Entwicklung konkreter Schritte einer betriebsspezifischen Gefährdungsbeurteilung
• Beteiligung der Kolleg*innen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen
• Mitbestimmung der MAV bei der Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit

Methode:

Das Seminar lebt von Deiner Bereitschaft, selbst Kenntnisse zu erarbeiten. Wir werden in großen und kleinen Gruppen und anhand von Praxisbeispielen die Gefährdungsbeurteilung der Arbeitszeit konkret entwickeln. Es soll ausreichend Gelegenheit geben, eigene Fragestellungen einzubringen und Lösungen zu erarbeiten.

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

Teilnahme-Voraussetzung: Einführungskurse MVG und das Grundlagenseminar Arbeitszeit werden erwartet

Arbeitsmaterialien

AVR und/oder TV DN, MVG, Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, berufsgenossenschaftliche Regeln und Informationen, Arbeits- und Sozialordnung