MVG 1: Einführung in die Mitarbeitervertretungsrechte

Leider reicht für die wirkungsvolle Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung nicht nur Engagement und Idealismus. Um ihre Ideen und Vorstellungen umsetzen zu können, benötigen Mitarbeitervertreter:innen zunächst grundlegende Kenntnisse im Mitarbeitervertretungsrecht.

Dieses Basiswissen zum Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG.EKD) wird in diesem Seminar vermittelt. Es bietet einen Überblick über die Rolle und Funktion der Mitarbeitervertretung (MAV) und man erlangt Kenntnisse über die Geschäftsführung und Rechtsstellung der MAV und über die wichtigsten Beteiligungsrechte.

Das hier vermittelte Wissen und der Austausch sind erforderlich, um die Arbeit in der Mitarbeitervertretung verantwortungsbewusst wahrnehmen zu können.

Grundlagen der Mitarbeitervertretungsarbeit

• Das MVG im System des Arbeitsrechts
• Abgrenzung kollektives Recht / Individualarbeitsrecht
• Wie gehe ich mit Gesetzen / Kommentaren richtig um?
• Aufgaben und Strukturen der Arbeitsgemeinschaft der MAV (agmav/GA)

Die persönliche Rechtsstellung von Mitarbeitervertreter:innen

• Ehrenamt: Was bedeutet das für mich?
• Arbeitsbefreiung und Freistellung, Entgelt während der MAV-Tätigkeit
• Schulung und Schulungsanspruch der MAV
• Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
• Besonderer Kündigungsschutz

Organisation und Geschäftsführung in der MAV

• Aufgaben und Befugnisse der MAV-Vorsitzenden
• MAV-Sitzung: Wann ist ein Beschluss wirksam?
• Kosten und Sachbedarf
• Externe Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte
• Die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Gewerkschaften und weiteren MAVen

Einführung in die Beteiligungsrechte

• Rolle und allgemeine Aufgaben der MAV
• Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung anhand von Praxisbeispielen
• Die unterschiedlichen Beteiligungsverfahren und -rechte im Überblick

Zielgruppe

alle Mitglieder der MAV sowie Vertrauenspersonen für Schwerbehinderte, die grundlegende Kenntnisse im Mitarbeitendenvertretungsrecht erwerben oder auffrischen möchten