Tagesseminar Grundsätze des Eingruppierungsrechts

Beschreibung

Die Eingruppierung der Mitarbeiter:innen ist regelmäßig entscheidend für ihre Vergütung. Sie unterliegt nach allen Mitarbeitervertretungsgesetzen der Mitbestimmung der Mitarbeitervertretung und bestimmt sich nach den jeweiligen Tarifverträgen oder Arbeitsvertragsrichtlinien.

Trotz der verschiedenen Rechtsgrundlagen gibt es einige einheitliche Prinzipien, die zu beachten sind, wenn man die richtige Eingruppierung eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin feststellen will.

In der Veranstaltung wollen wir versuchen, einige dieser Prinzipien herauszuarbeiten, damit die Arbeitgebervorstellungen einer fundierten Kontrolle unterzogen werden können.

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen