Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Teil 2

Vertiefung, Weiterentwicklung und Begleitung: Wie das BEM verbessert werden kann und auch in schwierigen Situationen gelingt

Ein gutes BEM im Unternehmen zu verankern, ist in der Regel nicht ganz einfach und es gibt eigentlich immer Verbesserungsbedarf. Dieses Seminar wendet sich daher an alle Interessenvertreter*innen, die praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Mitarbeit im BEM haben und die ihr Wissen vertiefen wollen.

Wir behandeln Spezialthemen zur Vertiefung, damit Du Dich informierter und handlungsfähiger für Deine Kolleg*innen einsetzen kannst.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen zur Optimierung Eures BEM, einschließlich der Bewältigung von Umsetzungshindernissen und wie Du die Wirksamkeit feststellen kannst. Von zunehmender Bedeutung im BEM ist die Eingliederung von Beschäftigten nach psychischen Krisen oder mit chronischen psychischen Erkrankungen. Wie eine erfolgreiche Begleitung funktionieren kann, wird uns beschäftigen. Gespräche im Rahmen des BEM stellen für die meisten von uns eine besondere Herausforderung dar. Du kannst in praxisorientierten Übungssituationen Deine Fähigkeiten für verschiedene Gesprächssituationen erweitern.

Die Themen im Einzelnen:

• Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Umsetzung, gelungene Beispiele und Erfolgsfaktoren
• Möglichkeiten zur Verbesserung bereits bestehender Dienstvereinbarungen auch in Richtung eines umfassenden Gesundheitsmanagements
• Vertiefungsthemen (beispielsweise stufenweise Wiedereingliederung, Führung im BEM)
• Belastete Psyche – wie das BEM helfen kann
• Unter vier Augen oder am Runden Tisch - Gutes Zuhören, eine Kunst, aber keine Zauberei
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen - Erkennen, Vermeiden und Lösen von Konflikten
• Wirksamkeitskontrolle im Einzelfall und bezogen auf das Gesamtverfahren

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen, die praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Mitarbeit im BEM haben und die ihr Wissen vertiefen wollen