Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wie das BEM dabei helfen kann, die Beschäftigten und das Unternehmen gesünder zu machen

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine wesentliche Säule des Gesundheitsschutzes im Unternehmen und die Mitarbeitervertretung bestimmt über geeignete Prozesse mit. In vielen Unternehmen gibt es inzwischen ein BEM. Aber läuft es wirklich gut? In unserem Seminar bist Du richtig, wenn Du bei Euch das BEM aufbauen oder die bestehenden Abläufe verbessern möchtest und nach Handwerkszeug für Deine Aufgaben als Interessenvertreter:in suchst.

Wir befassen uns mit der Bedeutung der Arbeitsbedingungen für ein gelingendes BEM und vertiefen unterschiedliche Verfahrensaspekte. Dazu gehören Rollen und Funktionen im BEM-Prozess, die Beteiligung der verschiedenen internen und externen Akteure und die Suche nach Eingliederungswegen auch bei psychischen Problemen. Du lernst Werkzeuge für die verschiedenen Gesprächssituationen kennen und kannst Dich in Übungen und Rollenspielen ausprobieren.

Die Themen im Einzelnen:

Gemeinsam arbeiten wir an der Verbesserung Eurer BEM-Verfahren, erarbeiten lösungsorientiert Problemstellungen aus der Praxis und üben Gesprächssituationen.

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen sowie Vertrauenspersonen für Schwerbehinderte

Arbeitsmaterialien

Die Teilnehmer:innen sollen das bei ihnen gültige Mitarbeitervertretungsgesetz, die AVR und eine Sammlung arbeitsrechtlicher Gesetze mitbringen.

• Die betriebliche Umsetzung - Erfahrungen, gelungene Beispiele, Erfolgsfaktoren
• Die Rolle der MAV und der SBV im BEM-Geschehen - anwaltschaftliche Einflussnahme bei der Prozessgestaltung und partizipative Mitgestaltung im Einzelfall
• Rechtliche Fragestellungen / Datenschutz
• Wirksame Unterstützung - der in alle Richtungen offene Suchprozess
• Belastete Psyche – wie das BEM helfen kann
• Unter vier Augen oder am Runden Tisch - Gutes Zuhören, eine Kunst, aber keine Zauberei
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen - Erkennen, Vermeiden und Lösen von Konflikten
• BEM als Baustein im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)